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二零零八年七月十七日上午，我照例給一批剛畢業的新員工做職業發展培訓。每次培訓，我都希望能和大家有更多的互動，以免我自我感覺良好地在台上吹牛，而員工卻對我講的內容毫無興趣，只盼著早點兒結束。
這次參加培訓的員工比較活躍，過程中大家發言不斷，在培訓快要結束的時候，一位女孩子站起來發問：「老師，有人說在什麼樣的公司工作不重要，重要的是與什麼樣的人一起工作。你同意這個說法嗎？」
我差一點脫口就回答說同意。幸好當時我的大腦已經處於高集中狀態，在一、兩秒鐘內我的答案由肯定轉向了否定。
確實，我曾經多次向別人說過類似的話，還特別告誡一些剛投入職場的年輕人：「你的第一個老闆很重要。如果他是一個高手並且願意教下屬的話，你會受益終生。」而我自己多年來確實受益於很多老師、同學、朋友、同事和上司的幫助，否則我認為自己不可能走到今天這樣的地步。但是隨著閱歷漸豐，特別是和更多的人接觸交流以後，我漸漸發現，上述的結論並非那麼肯定。比如，一個好的老闆帶的員工，就都很出色嗎？一個出色的人難道都是在很好的員工環境中做出成績的嗎？答案顯然是否定的。既然如此，我們當然應該追問一下：公司不是最重要的，和什麼人工作顯然也不是最關鍵的，那什麼才是最重要的呢？
當我的腦袋轉過彎兒來以後，我有點咬文嚼字地回答道：「你說的沒有大錯，但是我更願意換一種說法。那就是，在什麼公司工作不重要，與什麼樣的人一起工作也不重要。最重要的，是你用一種什麼樣的心態和方式，去面對自己的工作，去面對這個社會，也包括你自己。」
我們常常過分看重選擇的重要性。事實上，我們並不是總有選擇的機會，或者說有了選擇的機會，我們也未必就有能力做出一個讓未來能夠證明是一個真正好的選擇。在現實中，我們常常不得不面對一些我們不喜歡的人和事，我們還會後悔自己選錯了。難道在這些情況下我們就要自怨自艾嗎？
同樣的環境，同樣的境遇，不同的人因為抱持的心態和採取的方式不同，會有完全不同的結果。否則我們祖宗的名言「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，就不會讓那麼多人推崇了。
在培訓的最後，我借花獻佛，引用了當年明月的著作《明朝那些事兒》中的一段話，作為培訓的結束語，供剛剛步入社會的年輕員工參考：
「十年，前當我即將踏入大學校園時，在一個極為特殊的場合，有一個人對我說過這樣的一番話：你還很年輕，將來你會遇到很多人，經歷很多事，得到很多，也會失去很多，但無論如何，有兩樣東西，你絕對不能丟棄，一個叫良心，另一個叫理想...... 一晃十年過去了，如他所言，我得到了很多，也失去了很多，所幸，這兩樣東西我還帶著，雖然不多，總算還有。」
在我正在寫這篇短文的時候，收到了大學同學盧鶴京發來的一篇文章，是新東方教育集團創始人俞敏洪在北京大學二零零八年開學典禮上，對北大的新生講的人生感言，他說：「就本人而言，我覺得只要有兩樣東西在心中，我們就能成就自己的人生。第一樣叫理想；第二樣東西叫良心。」
編者按：作者為中國資訊科技界資深人士、高級經理人
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